Главная / О студии / Вакансии

Вакансии

Студия ведет набор на постоянную и удаленную работу следующих специалистов:

• веб-программист
• менеджер интернет-проектов
• менеджер фотостудии

Общие требования к кандидатам:

• Отсутствие "звездной болезни", креативность мышления, знание и понимание Интернет-технологий, умение работать в команде и с коллективом, пунктуальность при выполнении заданий и обязательств, умение работы с заказчиком (в крайних случаях) напрямую, без посредничества менеджера проекта.

Менеджер по продажам	Требования: - мужчина/женщина. Гражданство РФ - Возраст от 20 - опыт активных продаж приветствуется - уверенный пользователь ПК - знание основ техники продаж (как преимущество) - основы делового общения‚ навыки ведения переговоров - активная жизненная позиция‚ желание работать на результат Обязанности: - активные продажи. Условия: - свободный график работы - вознаграждение: % от сделки - обучение бесплатное в процессе работы
Веб-программист	Возраст: от 20 до 45 лет Пол: значения не имеет Опыт работы: от года Программы и языки: PHP, MySQL, Apache, Photoshop, Dreamweaver, FTP-клиенты и другие. Дополнительно: Опыт участия в разработке технического описания проекта, опыт нарезки дизайн-макета и создания из него шаблонов, создания структурированных баз данных. Также требуются элементарные знания UNIX (например, знать, как установить права на файл и различать текстовый файл формата UNIX от такового формата Windows). Обязанности: Интеграция сайтов на базе CMS - Bitrix. Программирование меню, разработка информационных блоков, программирование интернет-магазинов, каталогов и т.д. Возможны разные формы оплаты труда: от сдельной по факту выполненной работы, до найма на постоянную работу. Условия работы: Наиболее интересен вариант постоянной работы (на окладе + %) при возможном свободном графике (в зависимости от текущих задач). Возможна и иная организация удаленного рабочего процесса: Вы приезжаете в офис, получаете задание, проходите инструктаж, договариваемся о сроках и стоимости работ, и удаленно выполняете работу. После сдачи проекта – вознаграждение. Возможна выплата вознаграждения по факту выполненных этапов проекта или некоторая предоплата.
Менеджер интернет-проектов	Регион места работы: Город: Москва График работы: полная занятость Возраст: от 20 до 35 Пол: Женский (предпочтительно) Обязанности: Работа с клиентами компании - ведение и развитие проектов, в том числе: написание проектной документации, контроль реализации, тестирование, разработка ТЗ, организация работы программистов и дизайнеров. Участие в развитии собственных проектов студии Наполнение проектов контентом через CMS Взаимодействие с клиентами, урегулирование спорных вопросов Требования: Хороший уровень грамотности, владение основами HTML знание программы DreamWeaver, базовые навыки работы в Photoshop. Желателен опыт написания технических заданий и блок-схем к ним или другой технической документации; Умение систематизировать информацию, анализировать; Знание принципов сайтостроения, основных этапов разработки сайта; Плюсом является понимание принципов: html, css, php. Условия найма: зарплата плюс проценты по выполняемым проектам (на испытательный срок з/п небольшая, что может быть компенсировано по результатам работы).
Менеджер фотостудии	Обязанности: Привлечение заказчиков, координация работы студии, организация съемок, развитие собственных имиджевых и коммерческих проектов студии. Знание предмета, понимание ситуации на рынке фотоуслуг, ориентация на качество и высокая пунктуальность, умение работать в команде. Умение снимать не обязательно. Условия найма: По договоренности. В силу обязанностей может выполняться удаленно и личное присутствие в студии - по необходимости. Минимальная з/п плюс проценты от заказов.

А теперь неформальным языком:

• Если Вы хотите работать в команде легких в общении, увлеченных общими делами (и не только по работе), молодых духом людей;
• Если Вы верно понимаете принципы "семеро одного не ждут" и "один за всех, все за одного";
• Если Вы знаете, что заработная плата означает оплату за работу, а слово "срок" существует не только в уголовном праве,

      то мы с интересом познакомимся с Вами и, возможно, сработаемся.

Общие принципы по подбору кандидатов:

Мы хотим убедиться в том, что именно Вы подойдете нам (а мы Вам, кстати). А значит, для начала нам нужно познакомиться с тем, что Вы уже успели сотворить, а также с Вашими личными качествами. На постоянную работу человек может быть принят после выполнения одного-двух тестовых (как правило реальных), оплачиваемых заданий. В процессе их выполнения мы постараемся познакомиться поближе и понять, насколько нас устроит дальнейшее сотрудничество и на какой основе.